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Saviez-vous que Mme Royal a été condamnée par les prudhommes en 1999 ??
En effet, Mme Royal employait des collaboratrices tout en refusant de les payer, à l'instar des "patrons voyous". Ces collaboratrices ont porté plainte devant les prudhommes, et ont obtenu gain de cause : Mme Royal a été condamnée. Qu'en pensez-vous ?? Merci Tonton Toto de faire allusion aux emplois fictifs, en ce moment M. Huchon, président du conseil général d'Ile de France passe à son tour devant les tribunaux, pour l'emploi fictif dont a bénéficié son épouse. D'autre part, j'espère que tu ne confonds pas la justice prudhommale, qui s'occupe du droit du travail, avec le pénal. Il est vrai que Mme Royal a échappé à une sanction pénale... Mais elle demeure condamnée par les prudhommes. Voici un lien vers le site AgoraVox, qui rappelle l'affaire : http://www.agoravox.fr/article.php3?id_article=11810 Hélas tout est vrai, je n'invente rien. [avocats > Saviez-vous que Mme Royal a été condamnée par les prudhommes en 1999 ??]

Qu'en pensez vous? Des postiers CGT collent la Poste aux prudhommes . Motif:?
non paiement du temps passé à s'habiller. Ils réclament d'être payés 10mn matin et soir en plus du salaire avec effet rétroactif 10 mn pour mettre et enlever une casquette!! Elle est pas belle la France??? source: France Info André je n'ai rien contre les postiers par contre que certains se ridiculisent à ce point!! qu'en pensent les chomeurs de ces caprices? [avocats > Qu'en pensez vous? Des postiers CGT collent la Poste aux prudhommes . Motif:?]

tyty: esc-t-ceque je dois aller au prudhommes pour la rupture de mon CDD contrat de profesionnalisation????
[avocats > tyty: esc-t-ceque je dois aller au prudhommes pour la rupture de mon CDD contrat de profesionnalisation????]

Comment faire pour dévoiler mes infos sur Yahoo QR sans avoir de problèmes avec les prudhommes?
je m'attends à des coups bas si je balance trop d'un coup... [avocats > Comment faire pour dévoiler mes infos sur Yahoo QR sans avoir de problèmes avec les prudhommes?]

Segole royal a t-elle vraiment ete jugee aux Prudhommes ou c'est encore une rumeur?
a vos sources ! [avocats > Segole royal a t-elle vraiment ete jugee aux Prudhommes ou c'est encore une rumeur?]

comment virer une employée qui vous vole sans perdre aux prudhommes ?
[avocats > comment virer une employée qui vous vole sans perdre aux prudhommes ?]

combien y a t il de juge en appel apres un jugement des prudhommes?
[avocats > combien y a t il de juge en appel apres un jugement des prudhommes?]

Puis-je aller aux Prudhommes parce qu'un recruteur me provoque et essaie de tester mon calme en entretien ?
Il me reproche d'être resté sans travailler pendant plusieurs mois, depuis mon dernier poste. Je lui ai dit que je" m'étais reposé", au lieu de dire que je n'arrivais pas à trouver un poste et une société qui me convenaient. Quand on dit à un employeur qu'on est resté plusieurs mois sans emploi, ca parait suspect. Et je ne vois pas en quoi il est honteux de vouloir se reposer ! Je suis écoeuré par tant de mépris et de suffisance. Certains recruteurs abusent. Avez vous déja connu une situation similaire ? [avocats > Puis-je aller aux Prudhommes parce qu'un recruteur me provoque et essaie de tester mon calme en entretien ?]

Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?
Il y a deux mois j'ai eu un entretien avec le directeur d'un grand magasin de bricolage, pour un poste de vendeur, et apparemment il était favorable à mon embauche. Quelques jours de réflexion plus tard, il me rappelle pour me proposer un "essai", qui n'est en fait qu'une matinée d'observation. Je lui ai dit qu'une matinée ne pouvait pas être une période d'essai, mais que j'étais d'accord, car il paraissait décidé à m'embaucher. C'était une matinée " pour moi", c'est à dire pour que je puisse me rendre compte du travail et de l'ambiance avant de prendre ma décision. Bien sûr, cette matinée ne serait pas rémunérée. Donc j'ai accepté, car il était évident qu'il allait me prendre une fois que je lui aurais donné ma confirmation que j'étais partant pour travailler chez eux. Pour moi, c'était OK, et ca ne me gênait pas de passer une matinée à regarder le travail des autres vendeurs, " futurs collégues". La semaine suivante,il devait me rappeler pour débriefer avec moi cet " essai " Mais comme je n'ai aucune nouvelle de sa part, je le rappeller quelques jours plus tard... Et il me dit qu'il a encore d'autres candidats à voir, et qu'il valait mieux me rappeller la semaine prochaine. Pourtant je lui ai dit que le poste me convenait et que j'étais disponible de suite ( de plus, il avait marqué sur son annonce " urgent" ). Ok, je patiente une semaine, et je le rappelle. Mais là il me dit que finalement il n'y a pas d'embauche immédiate, et que ca dépendait de sa direction régionale.Et qu' " il gardait mon CV et qu'il me rappellerait d'ici un mois ou deux ". Sur le coup, je suis resté calme, et je lui ai dit que le poste m'intéressait, que cette société était plus importante pour moi que d'autres offres que j'avais eues, et que je ne pourrais pas attendre indéfiniment. Il me dit alors "oui,je comprends. Votre profil nous intéresse, mais sincèrement pour l'instant les embauches sont en stand-by " Et je lui dis " Très bien, je vous rappellerai prochainement" Ensuite, quelques semaines plus tard, suite à un contrôle des recherches d'emploi par mon conseiller ANPE, je décide de rappeler ce directeur. Mon conseiller ANPE me propose de le rappeller lui-même, et finalement le directeur lui dit qu'il avait choisi un autre candidat. Ce qui m'embête dans cette histoire, ce n'est pas de revoir le directeur pour un second entretien, mais c'est le fait qu'il m'ait "vendu" cet essai ( 4 heures de perdues ) sous prétexte qu'il allait m'embaucher, et que cette demi-journée d'observation n'était en fait que pour m'aider à réfléchir. Finalement, cet emploi n'était pas si génial, mais franchement je me sens arnaqué à cause des bobards de ce directeur. Car il a joué sur l'ambigûité, sur une promesse, en me disant que cette demi-journée n'avait que pour but de m'aider à réfléchir. Donc il a menti. Pourquoi aurais-accepté de passer 4 heures non payées dans una magasin pour une hypothétique réponse positive ? Je compte demander un dédomagement. Il y a-t-il des cas similaires en droit du travail, des cas de jurisprudence au Tribunal des Prudhommes ? Pour préjudice, je compte simplement demander une somme forfaitaire de 500 euros ( car j'ai refusé d'autres offres à cause de lui ). Si je lui envois un courrier recommandé, que feront-ils ? [avocats > Puis-je assigner un employeur aux Prudhommes qui m'a dupé sur mon embauche "certaine" et qui change d'avis?]

Jugement prudhommes incompréhensible, que faire ?
Bonjour, je viens d'avoir le jugement d'une action prudhommale. J'attaquais pour l'absence d'offre écrite de reclassement suite à un licenciement économique. Les prudhommes ont jugé qu'un entretien d'embauche que j'avais fait personnellement (sans rien devoir à mon entreprise) valait offre de reclassement : qu'en pensez vous ? que faire ? [avocats > Jugement prudhommes incompréhensible, que faire ?]