Droit travail => probleme document invaliditée provisoire?

Bonjour, j'avais deja pas mal de probleme avec mon employeur auparavant (trop d heure sup non payée, non respect du reglement de travail seulement dans son sens, a la limite du harcelement...) puis j ai eu un accident, qui n est pas un accident du travail. suite a la declaration a ma mutuelle, un dossier "feuilles de renseignements indemnités" m as été envoyer et bien entendu un volet est a remplire par l'employeur. cela fait maintenant plus de 15 jours que j ai laisser ce document dans la boite au lettre de l entreprise. ce lundi 10 septembre j ai envoyer via la poste une lettre de rappel. depuis je n ai toujours aucune nouvelle, alors ma question: Que suis je en droit de faire pour "forcer" mon employeur a remplire et renvoyer ce document au plus vite? Deposer une plainte? faire envoyer une lettre de rappel par un avocat? faire constater par un huisier une lettre de rappel? je suis un peut perdu la... Ps: je suis en belgique Merci, j enverais donc lundi une lettre avec accusé de réception... deja lorsque elle m avais demander de vive voix de rendre par moi meme mon c4 pour pas qu elle aie a me licencier car ca lui couterais de l'argent j ai du faire intervenir un avocat pour la calmer un bon coup... (genre je vais perdre mes droit pour ses petit sous...!!!) drole de patron que j ai la!!!

droit travail => probleme document invaliditée provisoire?
Vous devez lui envoyer une lettre en recommandée avec accusé de réception en précisant bien un délai de réponse (exemple: sans réponse de votre part sous 7 jours...) et que passé ce délai vous envisagerez des poursuites à son encontre. Actions à mettre en application si pas de réponse (en allant voir un avocat qui lui adressera un courrier (dans la majorité des cas c'est assez dissuasif) puis, si rien y fait, action en justice. Mais ton problème se résoudra certainement rapidement).

droit travail => probleme document invaliditée provisoire?
Sans être spécialiste en la matière, j'aurais tenté la lettre avec accusé de réception: comme ça au moins tu a une preuve que tu as bien envoyé les documents. Cela pourrait te servir pour toute démarche ultérieure, je pense. Ensuite, aux juristes de donner leur avis compétent!